1133
Фото: Antonio Guillem / Shutterstock.com

Как выбрать няню, домработницу, сиделку и другой домашний персонал, которому можно доверять

Рейтинг: 5/5
Основано на 5 оценках пользователей
1577
Затраты времени: От 5 до 12 дней
Стоимость: От 0 до 300 рублей
Опубликовано: 26.07.2018 в 13:42
ШАГ 1

Определите обязанности необходимого вам работника

Необходимое время: 20 минут
Чтобы сразу отсеять неподходящих кандидатов, необходимо четко указать обязанности в объявлении о поиске домашнего персонала. Так вы сэкономите время и силы, которые потребуются при собеседованиях. Трудовые функции работников будут различны: 1. Няня занимается уходом и присмотром за ребенком/детьми. 2. Домработница ведет домашнее хозяйство. 3. Гувернантка воспитывает и учит детей. 4. Сиделка ухаживает за больными. Должностные обязанности этих кате...
ШАГ 2

Выделите необходимые качества, способности и возможности будущего работника

Необходимое время: 1 день
Личностные качества человека невозможно выявить на собеседовании, но их следует указать в объявлении о поиске работника. Ленивый и замкнутый кандидат вряд ли отзовется на вакансию, если в ней будет указано, что требуется активная и жизнерадостная няня, которая любит гулять и играть с ребенком в подвижные игры. ВАЖНО! Работник будет регулярно находиться в вашем доме, поэтому он должен соответствовать тем же требованиям, которые вы предъявляете к д...
ШАГ 3

Создайте текст объявления

Необходимое время: 1 день
Когда вы определились с должностью, обязанностями и чертами характера, пришло время создать объявление. В объявлении о поиске домашнего персонала вам нужно: 1. Указать наименование должности и уровень оплаты. 2. Описать основные и дополнительные обязанности (списком). 3. Отметить необходимые качества работника и список требований к нему (здесь можно подробно расписать то, что вам нравится и не нравится в людях). 4. Указать требование о предоставл...
ШАГ 4
Разместите объявление или обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала
Затраты: От 0 до 300 рублейНеобходимое время: 1-3 дня
Этот шаг не требует особых знаний, но если вы выберете платные ресурсы для размещения объявления, то придется кое-что заплатить. Размещение объявления обычно стоит не больше 300 рублей, а если обратиться в агентство по подбору домашнего персонала, то няню, гувернантку, сиделку или домработницу вам подберут и бесплатно. ВАЖНО! Есть организации, требующие оплату с работодателя за подбор домашнего персонала. С ними не стоит связываться, в этом случа...
ШАГ 5
Проведите опрос по телефону и пригласите на собеседование подходящих кандидатов
Необходимое время: 1-2 дня
С соискателями стоит провести предварительное собеседование по телефону. Ход разговора: 1. Задавайте интересующие вас вопросы прямо. 2. Если в беседе выяснится, что кандидат не подходит по каким-то параметрам, сообщите ему об этом. 3. На вопросы соискателя отвечайте подробно, чтобы у человека было четкое представление о том, что от него потребуется при работе. 4. Запишите ФИО кандидата, дату его рождения, паспортные данные (обязательно адрес реги...
ШАГ 6
Проведите проверку соискателя
Необходимое время: 1 день
В Интернете вы можете найти открытую информацию о наличии долгов у соискателя. Для этого потребуется зайти на сайт Федеральной службы судебных приставов. В разделе «Узнайте о своих долгах» нужно заполнить форму: ФИО соискателя; регион регистрации; дата рождения. После этого вам будет предоставлена информация о задолженностях гражданина, которые находятся на стадии взыскания. Помимо этого, многое о кандидате можно узнать, если...
ШАГ 7
Проведите личное собеседование и примите решение
Необходимое время: От 1 до 5 дней
Встречу с кандидатом лучше проводить на нейтральной территории, но найм домашнего персонала чаще приходится проводить у себя дома. В этом случае уберите дорогостоящие вещи из коридора, плотно закройте двери во все комнаты, чтобы уберечь себя от кражи. Встречайте кандидата лично и сразу проводите на кухню или в одну из комнат, так чтобы максимально снизить возможность оценки им вашего благосостояния. Некоторые работодатели специально кладут похож...