348
Фото: mavo

Как найти работу мужчине старше 50 лет

Рейтинг: Пока нет оценок
6851
Затраты времени: от 1 недели
Опубликовано: 10.10.2017 в 03:23
ШАГ 1

Оцените ситуацию на рынке труда

Современная ситуация на рынке труда такова, что молодому человеку с минимальным опытом найти работу намного проще, чем взрослому мужчине, за спиной у которого 25 лет стажа. Поэтому тех, кто без работы в 50 лет достаточно много. Почему так происходит? 

Многие работодатели считают, что, людям в 50 лет сложнее адаптироваться к современным реалиям, трудно привыкать к компьютерам и гаджетам, реагировать на какие-то изменения на рынке и т. д. По их мнению, в этом возрасте ухудшается здоровье, а за ним и продуктивность. Работодатели могут найти массу причин, чтобы не брать взрослых сотрудников, хотя иногда им просто нужно подобрать молодой коллектив. 

Несмотря на то, что такая ситуация, действительно, существует на рынке труда, не стоит отчаиваться и соглашаться на то, что предложат. Если вы всю жизнь проработали на руководящей должности или имеете за плечами большой опыт, то почему должны идти на низкоквалифицированные должности? 

ШАГ 2

Правильно позиционируйте себя

Резюме и собеседование - два основных столпа при устройстве на работу. Если молодые делают упор на активность, энергичность и креативность, то вы, в свою очередь, можете указать все достоинства вашего возраста. Ведь человек в 50 лет намного лучше дисциплинирован, знает, зачем и почему стоит сдавать работу в срок. Дети уже выросли, поэтому не будет больничных. И, разумеется, опыт, ваши достижения, знания, полученные в результате вашей продуктивной деятельности, умения и выдержка. Именно на это стоит делать акцент в резюме и во время собеседования. Особое внимание стоит уделить последним 10 годам профессиональной деятельности.

Постарайтесь показать себя с лучшей стороны. Как работника, который не просто пришел досидеть до пенсии, но хочет передать фирме свои знания и опыт, спасти от бумажной волокиты, поделиться своими умениями с молодыми.

Ведите себя уверенно и естественно.
 

ШАГ 3

Модернизируйте себя

Во-первых, внешний вид. Нет, вам не нужно как молодые мальчики закатывать штаны и делать такие же прически. Не нужно покупать множество новых вещей и молодиться. Будьте собой, можете ходить в брюках и рубашках, но постарайтесь, чтобы они не были слишком старыми. Пара новых рубашек освежат ваш образ, а работодатель не будет думать, что вы слишком стары для его компании. Возможно, вам это покажется глупым и несущественным, но костюм старого кроя будет ассоциировать вас с давно ушедшими временами, а значит с медлительностью и неэффективностью, поэтому стоит задуматься о своем образе.

Во-вторых, знания и умения. Многие взрослые люди с опаской смотрят на компьютеры и гаджеты, а названия неведомых программ их и вовсе пугают. Если вы неуверенный пользователь компьютера, сходите на курсы. Обновите свои знания программ и их новых версий. Интернет всегда под рукой, исследуйте его. Узнавайте новую информацию, которая автоматически поднимет вас во всех рейтингах. Ведь каждый работодатель хочет видеть не только большой опыт работы, но и современные навыки. Станьте не просто возможным работником, а работником мечты! Для этого прокачивайте свои навыки, будьте в курсе новостей в своей профессии и окружающей действительности.
 

ШАГ 4
Обратитесь к знакомым

Вы взрослый солидный мужчина, у вас большой опыт работы в вашей сфере, неужели вы будете искать работу только через газеты и биржи труда? Разумеется, нет! Необходимо также воспользоваться интернет-сайтами, где вы можете разместить резюме, а потом просматривать предложения, которые уже есть на этих сайтах. Ни в коем случае не ждите у телефона, когда же вам позвонят. Если вы нашли подходящий вариант, звоните, высылайте резюме и еще раз звоните.

Не забывайте и о ваших связях! Большой опыт работы – это не просто строчка в резюме, это еще и большое количество профессиональных связей. Воспользуйтесь ими снова. Многие компании стараются найти хорошего сотрудника среди знакомых. Иногда предложения поступают еще работающим людям, а иногда оказывается, что компании было некогда найти человека на должность, а вы подходите. Это наиболее эффективный вариант, поскольку вы остаетесь в своей профессиональной среде, новый работодатель, возможно, видел вас в деле или слышал о вас.
 

ШАГ 5
Подумайте об удаленной работе

Этот вариант стоит рассматривать только в том случае, если вы разбираетесь в новых технологиях. Удаленная работа – это работа через интернет. То есть вам не нужно каждый день ездить в офис, можно работать из дома, с дачи или из кафе. Главное - умение планировать свое время и иметь ноутбук с выходом в интернет. Сейчас удаленная работа – это самые разные услуги от консультирования и рисования до написания статей. Нужно найти что-то свое и получать от этого прибыль и удовольствие.

Плюсы удаленной работы заключаются в том, что работодателю все равно сколько вам лет. Здесь нужен именно опыт, ваши знания и их применение. Ищите удаленную работу в интернете через базы фрилансеров.
 

ШАГ 6
Запаситесь терпением

Поиск работы в любом возрасте – это долгий и выматывающий процесс, поэтому не опускайте руки после 2-3 отказов. Не стесняйтесь своего возраста и опыта, помните, что это ваш плюс. Продолжайте искать, рассылать резюме и параллельно модернизировать свои навыки, тогда вы точно сможете устроиться на работу.