959
Фото: Maslowski Marcin / Shutterstock.com

Поиск работы: как уберечь себя от мошенников

Рейтинг: Пока нет оценок
1381
Затраты времени: 1 - 3 дня
Опубликовано: 14.06.2018 в 14:32
ШАГ 1

Внимательно изучите вакансию

Необходимое время: 30 минут

При поиске работы внимательно изучайте вакансии, которые предлагают работодатели. Смотрите, чтобы в предложении указывали:

- заработную плату – тип (оклад или сдельная) и размер;

- требования к соискателю – чем конкретнее, тем лучше;

- график работы – тип (5/2, 2/2, гибкий);

- рабочее время и перерыв на обед;

- обязанности соискателя;

- гарантии компании – соцпакет, обучение, оплачиваемый испытательный срок.

Основное, на что стоит обратить внимание, – это размер зарплаты и перечень требований к соискателю. Если вы наткнулись на объявление с огромной заработной платой, а требования совсем не соответствуют такому заработку, то перед вами образец мошенничества. В первые же дни при устройстве вы будете обмануты и указанных денег не получите.

Запомните, что любая работа – это труд. Нельзя ничего не делать и получать большие деньги. В реальной жизни так не бывает, так что не стройте себе воздушных замков. В честных объявлениях с зарплатой от 50 000 - 70 000 рублей всегда строго прописаны конкретные требования к соискателю.

Основными из них являются:

- наличие высшего профильного образования;

- опыт работы в выбранной сфере не менее 3 - 5 лет;

- наличие портфолио или иного подтверждения своей успешной деятельности на предыдущем месте;

- наличие рекомендательных писем, дипломов, наград;

- ответственность и опыт работы на руководящей должности.

Кроме того, к подобным вакансиям прилагается довольно обширный список обязанностей. Так что соискателям сразу становится ясно, почему указана высокая зарплата – она соответствует требуемой отдачи от будущего работника.

А если в объявлении указано, что за 3 дня вы сможете заработать 100 000 - 200 000 рублей, ничего не делая, – это явный обман. Даже не открывайте такие вакансии, они не стоят вашего времени и внимания.

ВАЖНО! В интернете распространена следующая схема: пользователям предлагают пройти опрос, заполнить анкету или выполнить другое несложное действие. За это обещают заплатить хорошие деньги – как минимум 50 000 рублей. Многие переходят по предложенным ссылкам, выполняют указания (часто бывает достаточно ответить на один вопрос). Затем пользователям высвечивается информация, что они заработали 50 000/100 000/200 000 рублей, которые будут перечислены сразу же. НО! Потом следует небольшое дополнение – предварительно надо заплатить налог за транзакцию. Как правило, он составляет 10% от якобы заработанной суммы. Далее пользователю обещают, что после уплаты этой смехотворной суммы (по сравнению с выигранной) деньги будут в ту же минуту зачислены на карту счастливчика. Пользователи верят, отправляют деньги, а потом оказывается, что им надо заплатить еще какие-то налоги, и еще, и еще. В итоге так можно спустить все свои средства. Известны случаи, когда люди в надежде на легкий заработок и с верой в чудеса отправляли по 20 000 - 40 000 рублей мошенникам. Естественно, никакого вознаграждения пользователи не получали, а мошенники благополучно исчезали.

Таких лохотронов, как их зовут в народе, великое множество. Если на почту или в социальных сетях пришло подобное «деловое» предложение, не принимайте его. Кроме того, сразу же проверьте информацию в интернете с помощью «Гугла». Введите название компании или адрес сайта, на котором предлагают легкий заработок, и почитайте отзывы тех, кто уже обжегся и пострадал. Лохотроны развенчивают очень быстро, однако все равно мошенники успевают хорошо нажиться на доверчивых людях.

Также обратите внимание на название должности. Она должна быть конкретной, а ее описание должно подкрепляться обязанностями будущего работника. Чаще всего мошенники ведут набор на вакансии с очень размытыми названиями:

- администратор;

- менеджер;

- помощник;

- специалист;

- консультант.

В описании же к должности не указывается четких требований. Например, если это менеджер, то недобросовестный работодатель напишет, что надо просто общаться с клиентами – и все, без каких-либо подробностей.

ВАЖНО! Название вакансии должно четко отражать требования работодателя к соискателю. Не просто менеджер, а менеджер по корпоративным закупкам, например. И далее все должно быть конкретизировано – что это за закупки, каким путем их надо осуществлять, какие знания для этого потребуются, какие программы будут использоваться.

Будьте внимательны уже на этапе поиска и ознакомления с вакансиями. Дотошность в данном случае убережет вас от последующих временных и финансовых затрат.

ШАГ 2

Изучите информацию о компании

Необходимое время: 1 час

Если вакансия вам понравилась и вы не нашли в ней подвоха, переходите к поиску информации о компании. В первую очередь посмотрите, указан ли в объявлении сайт организации или ее профиль в социальной сети. Если контактных данных, кроме телефона, нет, это повод насторожиться.

Если же ссылка на сайт присутствует, перейдите по ней. Оцените, насколько сайт современный и привлекательный. Честные компании заботятся о своем имидже, поэтому уделяют внимание всем своим ресурсам. Сайт – это в какой-то степени лицо фирмы, а оно должно вызывать доверие.

Если ресурс сделан абы как, нет ни фона, ни изображений, а просто идет блоками текст, набранный самым простым шрифтом без засечек, значит, сайт был создан недавно или же, напротив, слишком давно. В любом случае, им особо не пользуются.

Проверьте также следующие моменты:

- актуальность новостей (число, месяц, дата последней новости);

- активность на сайте (наличие комментариев, отзывов, рубрика «Вопрос – ответ»);

- наличие раздела «Контакты» (юридический адрес, фактический адрес, полное название компании, логотип, телефоны, e-mail, ссылки на профили в социальных сетях).

Если какого-то из перечисленных разделов нет, скорее всего, вы зашли на сайт-однодневку, который вскоре будет удален или заброшен.

Бывают случаи, когда у компании несколько сайтов. Это тоже должно вас насторожить. Правда, иногда организации создают лендинг и многостраничный сайт. Лендинг – это одностраничный сайт, он используется, как правило, для рекламы или продажи какого-то определенного продукта, услуги или мероприятия. Так, у честной компании может быть основной многостраничный сайт, а под отдельный продукт или услугу – лендинг. Но об этом обязательно должно быть упомянуто на основном ресурсе, чтобы пользователи знали, что подвоха нет.

А вот если вы просто нашли 2 - 3 многостраничных сайта или лендинга с одинаковой или чуть разнящейся информацией, то закройте эти вкладки и забудьте о данном предложении. Множество сайтов говорит о нечистой репутации работодателя.

После проверки сайта переходите к ознакомлению с группами компании в соцсетях. Посмотрите, как там преподносится информация, функционирует ли группа вообще. Проверьте, сколько в сообществе участников, а также оцените их качество. Это должны быть живые люди, а не фейки. Попробуйте связаться с администратором группы, проанализируйте, как быстро и в какой манере вам ответят. Это тоже на многое откроет вам глаза.

ШАГ 3

Посетите собеседование и сделайте соответствующие выводы

Необходимое время: 1 день

Если после изучения вакансии и сведений о компании у вас не возникло подозрений, запишитесь на собеседование. Важный момент – честные работодатели договариваются с каждым конкретным претендентом на должность об определенном времени собеседования. Для этого с соискателем связываются по телефону, электронной почте или через соцсети. У мошенников же часто используется другой подход. В своих предложениях они пишут уже заранее установленную дату и время и приглашают подойти всех желающих. Например: «Приходите на собеседование в нашу молодую и перспективную компанию 20 мая в 14.00. Будем рады каждому!». То есть индивидуального разговора не происходит.

Групповые собеседования проводятся по следующей схеме:

1. Всех соискателей усаживают в небольшой аудитории или кабинете.

2. Оратор (какой-нибудь старший менеджер) читает пришедшим лекцию о своей истории успеха – о том, как он пришел в фирму молодым и зеленым, как упорно трудился и вот теперь зарабатывает по 200 000 - 300 000 рублей за неделю.

3. Затем оратор начинает очень убедительно рассказывать публике о том, что каждый способен на такой же заработок, благодаря их компании.

4. С помощью презентации соискателям показывают различные графики (роста продаж, карьерной лестницы).

5. Завершается выступление на крайне позитивной ноте.

Но по итогу о сути работы не говорится ни слова. Ораторы используют общие термины: «общение с клиентами», «продажи», «взаимодействие», «гибкий график». Одна вода! Зачарованные соискатели, услышав размер заработка, не понимают, что их просто обманывают.

Если же начать задавать работодателю конкретные вопросы, он будет увиливать от ответа. Проверить честность работодателя очень легко. Задавайте ему следующие вопросы:

- каков юридический адрес компании и кто руководитель?

- попросите показать регистрационное свидетельство и лицензию – оригиналы либо нотариально заверенные копии;

- сколько сотрудников в штате?

- каков точный размер оклада?

- заключается ли трудовой договор?

- какие гарантии предоставляет работодатель (условия отпуска, оплачивается ли больничный и т. д.)?

- какие точные обязанности по предлагаемой вакансии?

- как будет обозначена должность в трудовой книжке?

Если работодатель ни на один вопрос не может конкретно ответить, объясняя это тем, что фирма пока еще молодая, поэтому условия гибкие, то уходите с собеседования. Вас явно хотят заманить в компанию-однодневку, которая исчезнет через месяц или даже пару недель.

ВАЖНО! Также обратите внимание на офис компании. Явными признаками, указывающими на благонадежность фирмы, служат кулер, наличие чайника, личных вещей и посуды сотрудников, наличие вешалок или шкафов для одежды, шкафчик с папками и документами, наличие у каждого сотрудника своего рабочего места. Если в офисе пусто, стоят только столы и пара компьютеров, нет обеденного уголка, мелкой бытовой техники, канцелярских принадлежностей, то это означает, что работодатель надолго здесь не задержится. Следовательно, не стоит ему доверять.

ШАГ 4
Держите свой кошелек на замке
Необходимое время: 1 день

Еще отличительной особенностью мошенников является вымогательство денег с соискателей. На групповых собеседованиях тоже часто применяется этот прием. Ни в коем случае ни за что не платите при поиске работы. Под предлогом взять вас на работу вам могут предложить:

- пройти платное тестирование или обучение;

- оплатить оформление медицинской книжки, зарплатной карты, пропуска на работу;

- внести залог в качестве страховки того, что вы реально будете работать, а не пропадете на следующий день.

Не поддавайтесь на эти уловки! Вы устраиваетесь на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить их еще до того, как вас приняли в компанию. Это явная схема мошенников. Объявления подобного рода встречаются в огромном количестве.

Также ничего не покупайте перед трудоустройством. Вас могут попросить купить за свой счет:

- рабочую форму;

- обучающую литературу;

- технику (мобильный телефон, планшет).

Это только вымогательство денег и ничего более. Получив от вас деньги, фирмы исчезают и номера телефонов становятся недоступными. Ни один реальный работодатель не попросит у вас купить что-либо за свой счет или внести какую-либо предоплату.

Соблюдайте простые правила, указанные выше, и тогда ваши поиски работы увенчаются успехом. Лучше несколько раз подумать и все тщательно проанализировать, потратить чуть больше времени на изучение вакансий и сведений о компаниях, чем потом остаться без денег, без работы и с испорченным настроением. Будьте бдительны, и тогда вы точно найдете интересную вакансию у честного работодателя!